U mag de reden niet zelf bedenken. In de AVG staan 6 redenen die gelden als goede reden. Deze 4 zijn voor ondernemers belangrijk:
U moet bijvoorbeeld adresgegevens verwerken om uw product bij iemand te kunnen bezorgen.
Deze reden telt ook als er nog geen overeenkomst is, maar u persoonsgegevens nodig heeft om een overeenkomst af te kunnen sluiten. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een offerte.
U moet bijvoorbeeld de hoogte van het salaris van uw personeel doorgeven aan de Belastingdienst.
Er zijn een aantal eisen waar de toestemming aan moet voldoen. Zo moeten mensen de toestemming actief geven en op basis van begrijpelijke informatie.
Dat betekent dat er een reden is die belangrijker is dan het beschermen van iemands privacy. U wilt bijvoorbeeld fraude tegengaan of u beschermen tegen diefstal.
Om persoonsgegevens te verwerken vanwege gerechtvaardigd belang, moet u aan meerdere voorwaarden voldoen.
Check of u een goede reden heeft om persoonsgegevens te gebruiken
Bijvoorbeeld:
Voor het versturen van een nieuwsbrief heeft u wel een e-mailadres nodig, maar geen geboortedatum.
Verwerk ook in de standaardinstellingen van uw producten of diensten niet meer persoonsgegevens dan nodig is (privacy by default). Denk aan:
Ontwerpt u nieuwe producten of diensten? Zorg dan in de ontwerpfase al dat persoonsgegevens goed worden beschermd (privacy by design).
Bijvoorbeeld:
U heeft een e-mailadres gevraagd om de factuur heen te sturen. Dan mag u het e-mailadres niet gebruiken om reclame naar een klant te sturen.
In de wet staat geen vaste termijn. Maar u mag persoonsgegevens niet langer bewaren dan noodzakelijk is. De bewaartermijn hangt dus af van:
Lees meer over het bewaren van persoonsgegevens
Bijvoorbeeld:
Schrijf de privacyverklaring in eenvoudige taal en zorg dat deze makkelijk te vinden is.
Check hoe u een privacyverklaring opstelt
Uw klanten hebben veel rechten op het gebied van privacy. U moet ervoor zorgen dat ze gemakkelijk van die rechten gebruik kunnen maken. Uw klanten mogen bijvoorbeeld:
Uw klanten mogen een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De AP is verplicht deze klachten in behandeling te nemen.
Bijvoorbeeld:
Lees meer tips over het beveiligen van persoonsgegevens
Bijvoorbeeld:
U moet alle ernstige datalekken binnen 72 uur melden aan de AP. Daarnaast moet u alle datalekken documenteren. Ook interne lekken die u niet hoeft te melden.
Lees meer over het voorkomen en melden van een datalek
Bijvoorbeeld:
Dit overzicht valt onder de verantwoordingsplicht: u moet altijd kunnen uitleggen hoe u met gegevens omgaat.
Lees meer over het bijhouden van een verwerkingsregister
Het kan zijn dat u persoonsgegevens met een ander bedrijf wilt delen. Denk aan:
U heeft toestemming van uw klanten nodig om hun persoonsgegevens te delen met een ander bedrijf. Leg in een overeenkomst met uw klanten vast dat u hun gegevens deelt en waarom.
Verwerkt u gegevens met een hoog privacyrisico? Dan moet u een Data Protection Impact Assessment (DPIA) uitvoeren. Dit is een uitgebreid onderzoek om risico’s van gegevensverwerking in kaart te brengen. Op basis van deze DPIA kunt u maatregelen nemen om de privacyrisico’s te verkleinen.
Verwerkt u bijzondere persoonsgegevens of volgt uw bedrijf op grote schaal mensen? Controleer dan of u verplicht bent een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) aan te stellen. Dit is iemand die binnen uw organisatie in oplet of u alles volgens de AVG doet. Uw organisatie mag ook vrijwillig een FG aanstellen.
Lees wanneer een functionaris gegevensbescherming verplicht is
De AVG geldt voor alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens verwerken. Ook voor zzp’ers of mkb-ondernemers. Persoonsgegevens zijn gegevens waarmee u te weten kunt komen over wie het gaat. Zoals:
Alles wat een organisatie met persoonsgegevens kan doen, valt onder verwerken. Denk aan verzamelen, opslaan en doorsturen.
U krijgt dus heel gauw te maken met de AVG. Bijvoorbeeld als u:
Lees meer over wat persoonsgegevens zijn en wanneer u deze verwerkt
Als u personeel aanneemt, krijgt u altijd te maken met de AVG. Bijvoorbeeld bij:
Op de website van Autoriteit Persoonsgegevens leest u waar u op moet letten bij de AVG als u personeel in dienst neemt.
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een Europese wet om de privacy van mensen te beschermen. In de AVG staat wat bedrijven en organisaties wel en niet mogen doen met persoonsgegevens van hun klanten, personeel en andere personen.
Mogelijk gemaakt door